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Aménagement PIERRES & EAU

Bureau d’Études Techniques en Infrastructures et Environnement

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Le réseau professionnel

La fédération CINOV, institution représentative de la branche dont Aménagement PIERRES & EAU est adhérente, réunit les structures professionnelles indépendantes de l’ingénierie et du conseil de toutes les disciplines ;

Soit environ 80 000 structures, 650 000 salariés pour 50 milliards d’euros de chiffre d’affaire en France.

OPQIBI, l'Organisme de Qualification de l'Ingénierie

Certificat de qualification renouvelé chaque année »

Qualifications probatoires attribuées sur la base du référentiel de l’OPQIBI :

VRD

  • 1105 – Etude du génie civil de réseaux enterrés
  • 1304 – Etudes de réseaux complexes d’assainissement

Code d’éthique CINOV

CINOVLes membres de la fédération CINOV s’engagent à respecter dans l’exercice de leur profession les obligations morales du code d’éthique de la Fédération Internationale des Ingénieurs-Conseils (FIDIC).

Pour être pleinement efficace, le prestataire doit recevoir une juste rémunération et :

    • 1- Accepter la responsabilité de la profession vis-à-vis de la Société.
    • 2- Rechercher des solutions qui sont en accord avec les principes d’un développement durable.
    • 3- Toujours préserver la dignité, l’honorabilité et la réputation de sa profession.
    • 4- Maintenir sa connaissance et sa compétence à un niveau en rapport avec le développement de la technologie, de la législation et de la conduite des affaires et appliquer compétence, attention et diligence requises dans les services rendus au client.
    • 5- S’abstenir de fournir des services pour lesquels il n’aurait pas les compétences requises.
    • 6- Agir en toutes circonstances dans l’intérêt légitime du client, fournir et accomplir les missions professionnelles avec intégrité et loyauté.
    • 7- Être impartial lors de la délivrance d’un avis professionnel, d’un jugement ou d’une décision.
    • 8- Informer le client de tout conflit d’intérêt qui pourrait survenir dans l’accomplissement de sa tâche.
    • 9- N’accepter aucune rémunération qui pourrait entacher l’indépendance du jugement.
    • 10- Promouvoir le concept de la sélection par la compétence.
    • 11- Ni par négligence, ni intentionnellement, ne jamais porter atteinte à la réputation ou au travail d’autrui.
    • 12- Ne faire concurrence à ses confrères que de manière loyale.
    • 13- Ne reprendre le travail d’un confrère que si cela est expressément demandé par le client.
    • 14- Face à la demande de réviser le travail d’un confrère, se comporter dans le respect d’une conduite professionnelle digne des règles de bienséance.

 

Le Comité des Sages de la fédération CINOV s’assure du respect du code d’éthique statutaire.

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